Zorla istifaya tazminat ödenmemesi hakkında karar

Kentte bir alışveriş merkezindeki çocuk giyim mağazasında çalışan SY, bölge müdürünün baskısı altında ağlayarak ve istifa mektubu yazarak işten ayrıldı.

Gaziantep 9. İş Mahkemesi, kıdem tazminatını almak için hukuk mücadelesi başlatan kadını haksız buldu.

Mahkeme, 5 Ekim 2021’de açıklanan gerekçeli kararında istifa dilekçesinin tamamının el yazısıyla yazıldığı ve dilekçenin zorla alındığının ispatlanamadığı gerekçesiyle tazminat ödenmesini uygun bulmadı. Karara itiraz ederek bir üst mahkemeye başvuran SY, açtığı hukuk mücadelesini kazandı.

Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 14. Hukuk Dairesi’nin gerekçeli kararında, görgü tanıklarının ifadesine göre SY’nin bölge müdürü ESA ile görüşmek için terasa çıktığı, ardından ağlayarak aşağı inip mamasını hazırladığı belirtildi. istifa mektubu.

“BASMA VE TEHDİT YOLUYLA İMZALANMIŞ İSTİFA MEKTUBU”

Tarafsız kamu tanığı ve diğer tanıkların da benzer ifadeler verdiğinin belirtildiği kararda, davacının istifa dilekçesini baskı ve tehdit altında imzaladığının anlaşıldığına dikkat çekildi.

Davacının 4 yıl 7 ay 26 gün kıdeme sahip olduğu dikkate alınarak iş sözleşmesinin herhangi bir sebep göstermeden feshedilmesinin hayatın olağan akışına aykırı olacağı belirtilmiş ve istifa dilekçesinin hukuken geçersiz olduğu ifade edilmiştir. .

Yüksek yargı içtihatlarına göre bu gibi durumlarda iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini işverenin kabul etmesi gerektiğinin belirtildiği kararda, davacının bu nedenlerle kıdem tazminatına hak kazandığı belirtildi.

Daire, kıdemi 4 yıl 7 ay 26 gün olan işçiye faiziyle birlikte 12 bin 56 lira ödenmesine karar verdi. Böylece karar kesinleşti.

SY’nin avukatı Abdulkadir Aydın, müvekkilinin baskı altında istifa dilekçesi yazdığını söyledi.

Müvekkilinin işten ayrıldıktan sonra hakkını aramak için kendisiyle iletişime geçtiğini anlatan Aklar, şöyle devam etti:

“Müvekkilim evlendikten sonra da işini bırakmadığını, çalışmak istediğini, isterse istifa edebileceğini ve evlilik nedeniyle tazminat alamayacağını ancak zorla istifa etmemiş olsaydı mektup mağdurmuş dava açmak istemiş davayı müvekkilin samimiyetinden yola çıkarak açmışız izlenen video görüntülerinden bölge müdürünün sinirli sinirli müvekkilin yanına yürüdüğü anlaşılmaktadır tartışma çıkmış ve ağlayarak istifa mektubu yazıyordu.”

İstifa dilekçesinin el yazısıyla yazılması nedeniyle yerel mahkemenin davalarını “tazminat hakkı kazanılamadığı” gerekçesiyle reddettiğini hatırlatan Minds, “Bundan sonra hukuk mücadelemizi sürdürdük, tüm bu sebepleri açıklayarak temyiz başvurusunda bulunduk. Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 14. Hukuk Dairesi çok adil, güzel bir başvuru yaptı Ağlayan istifanın giderildiğini, bu şartlar altında gönüllü istifa yazılmasının mümkün olmadığını, vasiyetinin ihlal edildiğini ve hak sahibi olduğunu belirterek Bu nedenle kıdem tazminatı verilmesine karar veren yerel mahkeme kararını bozmuş ve tazminat talebimizin kabulüne karar vermiştir.” değerlendirmesini yaptı.

Kaynak: AA